Nous avons créé cette plateforme de recrutement en ligne en nous concentrant sur les besoins des talents et des employeurs afin de créer facilement des connexions inspirantes.
TOUT CE QUI PRÉCÈDE
Un recrutement en ligne réussi et personnalisé
e-recrutement
Nous voulons créer un alignement avec la vision du travail des employeurs et des talents, leurs valeurs, leurs ambitions, leurs besoins et leurs aspirations.
Les femmes constituent un groupe sous-représenté dans la population active, en particulier aux postes de direction. Nous voulons leur offrir la visibilité qu'elles méritent et une plateforme qui facilitera leurs contacts, leur embauche, leur maintien en poste, leur développement et leur avancement.
Notre objectif est de trouver des solutions concrètes pour remédier à la pénurie de talents en redirigeant les employeurs vers un vivier souvent sous-utilisé de femmes professionnelles talentueuses et avec des profils diversifiés. Ces femmes représentent une part importante de la main-d'œuvre canadienne et nous voulons nous assurer que tous les employeurs flexibles et inclusifs ont le privilège de les découvrir et d'entrer en contact avec elles.
Virginia est la fondatrice d'elleflex qui est l'œuvre de plusieurs années de réflexion sur sa propre carrière et celle des femmes qu'elle a eu le privilège de rencontrer au fil des ans. Elle a créé cette plateforme afin de faciliter les connexions entre les femmes professionnelles et les employeurs, d'accroître la visibilité des femmes et de soutenir leurs chances d'avancement tout en aidant les employeurs à faire face à la pénurie de talents et à la diversité de la main-d'œuvre. Elle croit fermement que le respect, l'empathie et l'équité sont des éléments clés de la création d'un environnement de travail inclusif, qui se traduit par la réussite des talents et des employeurs.
Virginia a occupé des postes de direction au sein de grandes multinationales canadiennes. Elle est actuellement vice-présidente, Assurance mondiale, risque et réclamations, dans l'une des plus grandes sociétés d'ingénierie au monde. Dans son rôle actuel, elle dirige les opérations mondiales du département et dirige une équipe de professionnels qualifiés. Elle est également responsable de la section montréalaise d'ED&I de l'entreprise et un membre essentiel de son comité canadien qui soutient la vision et la stratégie ESG de l'entreprise.
Grâce à son engagement et à son dévouement exceptionnels, elle a été sélectionnée pour participer au programme de développement du leadership des cadres de la société avec la Saïd Business School de l'Université d'Oxford, au Royaume-Uni. Avant de rejoindre cette organisation, elle a exercé en tant qu'avocate et a ensuite occupé plusieurs postes dans de grandes entreprises canadiennes où elle a acquis une expérience dans une série d'industries diversifiées, tant au niveau national qu'international.
Tout au long de sa carrière, elle a été très active dans le secteur en siégeant sur des conseils d'administration, en étant conférencière, bénévole et mentor. Virginia est également impliquée dans des organisations caritatives soutenant l'éducation, la jeunesse et la communauté. Elle est membre du Barreau du Québec, elle est titulaire d'un baccalauréat en droit et d'une maîtrise en droit des affaires. Elle est une fervente partisane des questions d'ED&I, ce qui l'a amenée à obtenir un certificat en diversité et inclusion de l'Université Cornell, aux États-Unis.
Les multiples intérêts de Virginia l'ont toujours amenée à s'impliquer dans le monde de l'entreprise et de l'entrepreneuriat. Elle a donc une compréhension profonde des besoins des employés et des employeurs et est capable d'aligner leur quête d'avancement et leurs objectifs de performance pour assurer un succès mutuel.
Virginia vit dans la belle ville multiculturelle de Montréal avec son mari et ses deux fils. Elle parle couramment quatre langues, elle aime voyager, découvrir d'autres cultures et rencontrer de nouvelles personnes.
